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    部队内部晋升:军队选人用人监督政策具体措施

    2015-12-25 15:46:25来源:中公军人考试网阅读次数:

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    【部队内部晋升】

    问:《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》有哪些具体举措?

    答:《意见》从监督范围、监督措施、监督实施、监督问责等方面,明确了具体的思路举措和要求。在总体要求上,提出“三严四查”。

    即:围绕严明组织纪律、严格用人制度、严肃责任追究,加强选人用人风气督查、制度执行情况检查、群众反映问题核查、官兵满意度调查。在监督重点上,突出选人用人风气,明确了任人唯亲、结党营私,跑官要官、买官卖官,插手干预、私下授意,封官许愿、跑风漏气,本位主义、分散主义,把关不严、迁就照顾,违规操作、突破底线7 个方面突出问题和具体表现。

    在监督方式方法上,坚持综合施策,明确开展干部工作大检查,提出常态核查、集中检查、巡视督查、自查自纠4个方面举措,对报批事项中违规问题进行统计通报。

    在问责追究上,从严格实施责任倒查、严厉惩处违纪违规问题、严肃追究失职渎职责任3个方面提出具体要求,明确5个“一律不得”的“高压线”,以及失职渎职行为的具体情形和处理措施,抓一批违规违纪特别是顶风违纪的典型,严肃处理、通报批评、以儆效尤。

     

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    (责任编辑:小喵)
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